总经理
要求：国际知名酒店高管背景，强于房务、餐饮或市场营销；具有驾驭管理团队能力；擅长业主关系；管理效果+经营业绩导向；愿意长期合作、成为事业合伙人。
工程总监
要求：机电专业，熟悉内装设计与施工，其主要负责酒店前期筹建、筹备技术服务。需经常出差，与品牌方、业主方及各专业设计、施工单位会议对接。
驻场工程总监
要求：机电专业背景，多年高星级酒店筹建筹备经验。
培训/人力资源总监
要求：本科学历，国际品牌培训或招聘出身；3-5年同岗位工作经验；居住信阳（河南省内）和有酒店或区域系统性搭建招聘和培训体系或筹建、筹备酒店工作经验优先。
开发总监/经理
要求：同岗位3年以上工作经验；具有酒店前期投资及定位策划行业相关工作经验，有较强的分析、应变和商务谈判能力；丰富的人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源和带领团队加入者优先考虑；具有良好的团队领导和组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓力，学习能力强，乐于接受挑战；能承受一定的工作压力，接受全国出差。
